FAQ
Voor Werkzoekenden
Als ik werk krijg via werkurgentie.nl, wie wordt dan mijn werkgever?
Het bedrijf waar jij geplaatst wordt, is jouw werkgever.
Heb ik werkervaring nodig om bij werkurgentie aan te kunnen melden?
Nee, ook wij helpen je om de eerste stap te zetten.
Kost het mij geld om aan te melden?
Nee, als werkzoekende betaal je niks. Het enige waar geld aan verbonden is, is als wij aan huis komen voor begeleiding voor bijvoorbeeld voor het maken van een Cv of motivatiebrief.
De kosten hiervan worden per persoon bekeken en berekend.
Ik ben een asielzoeker, kunnen jullie mij helpen?
In eerste instantie richtten wij ons op werkzoekenden met een verblijfsvergunning en vaste verblijfsplaats
Het spreken van Nederlands of Engels is noodzakelijk.
Houd er rekening mee dat niet alle bedrijven Engelssprekende collega's nodig hebben of accepteren. Hierdoor kan de zoektocht wat langer duren. Houd hier rekening mee.
Waar kan ik mij uitschrijven?
Door een mail te sturen naar info@werkurgentie.nl (vergeet niet je volledige naam er bij te vermelden.)
Ik wil niet meer werken bij het bedrijf waar ik geplaatst ben, waar kan ik mijn ontslag indienen?
Je bent werkzaam onder contract bij het bedrijf waar je geplaatst bent, daar zul je ook je ontslag moeten indienen. (zie voorwaarden van het bedrijf).
Mochten er onenigheden zijn, dan mag je dit uiteraard aan ons laten weten, wellicht dat we je kunnen helpen om tot een oplossing kunnen komen.
Voor Bedrijven
Waar kan ik de algemene voorwaarden vinden?
Deze vindt je in het menu onder 'Over ons - Algemene voorwaarden'
Of klik hier
Wanneer betaal ik voor een kandidaat
Wij hanteren een 'no cure no pay' regel. Dat betekent dat je alleen betaald nadat een kandidaat geplaatst is. Kennismakingsgesprekken zijn dus vrijblijvend en worden met zorg uitgekozen.
Kan ik mijn wensen doorgeven?
Je mag uiteraard doorgeven wat jouw wensen zijn voor de perfecte kandidaat, natuurlijk moet het wel realistisch blijven.
Ik zie dat jullie alleen werven voor de zorg en techniek, zijn andere sectoren niet mogelijk?
Wij vinden het belangrijk dat we weten waar wij het over hebben als we spreken met een kandidaat. Zo kunnen we alle informatie uit de kandidaat halen en belangrijke punten niet over het hoofd zien tijdens het gesprek. Maar we kunnen altijd kijken of wij wat voor je kunnen betekenen in andere sectoren.
Is de kandidaat bij jullie op contract als zij bij ons aan de slag gaan?
Nee, jullie bieden zelf het contract aan. Wij zorgen alleen voor de werving en de plaatsing.